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しつもん
受付中
働く親御さんのために、2009年より関西初の共済型の訪問病児保育事業を開始。
過去15年間で、のべ4,000人以上が登録し、17,000件以上のお預かりを実施しています。
下記は、保育所に入所している子どもが1年間で病気で休む平均的な日数です。（0歳児で年間平均27日）
しかし、保育園では37.5度以上の熱があると預かれず、親もその度に会社を休むこともできないのが現実です。
ノーベルは予測不能な子どもの病気に対して「必ず預けられる安心感」を提供しています。
会員のみなさまの月会費を積み立て、みんなで病児保育経費をまかなう「共済型」で運用し、
急な病気にも100%お預かり可能な体制を支えています。
※ご予約数が予測を大幅に上回る場合、当日朝8時までのご予約に100％対応できないことがあります。
例えばこんなピンチのとき・・・
こんな日に限って、
絶対に外せない
アポイントが入っています。
会社の信用を失ってしまう・・・
例えばこんなピンチのとき・・・
正直、感染症シーズン
到来がこわいです。
繁忙期はどうしても
休めませんから・・・
例えばこんなピンチのとき・・・
会社も同僚にも
迷惑かけたくない。
でも休み続けると業務が
終わりません・・・
不安が安心に変わる。
ノーベルの病児保育がえらばれる理由
当日朝8時までの予約なら100％※ 対応。朝起きたら発熱！でも安心。
※ご予約数が予測を大幅に上回る場合、当日朝8時までのご予約に100％対応できないことがあります。万一、対応できなかった場合は、ガイドラインに基づき月会費相当額にて補償いたします。詳細はこちらをご参照ください。
体調の悪い子を移動させずに、慣れた環境でのびのびリラックスして過ごせます。
インフルエンザやノロウイルスでも1対1保育なので預けられ、他の病気をもらうこともありません。※はしか、新型コロナウイルス感染症はお預かりできません
親御さんの代わりにかかりつけ医の受診も可能。
小児救急等の豊富な研修を経たスタッフが活躍。与薬や嘔吐下痢の対応、丁寧な経過報告を行います。
設立以来17,000件を超える安心・安全の病児保育を徹底しています。
事務局にはコーディネーターが常駐。現場スタッフをバックアップするチーム体制をとっています。
説明会参加～入金～情報登録まで、入会手続きはWebで完結。すぐに利用したい方も安心。
急な欠勤や
早退を防ぐ
負担が偏らない
環境作り
大切な人材を
損なわない
従業員さまの
満足度向上
従業員様の急な欠勤・早退を軽減、業務やプロジェクトに支障が出ない環境作りは、企業と子育て中の
社員の双方にとって非常に高いメリットをもたらします。また、その環境作りは福利厚生の一環にとどまらず、
より多くの価値を生み出す「ダイバーシティ・マネジメント」の取り組みのひとつとしても広がっています。
※2018年9月時点でのご契約状況です。
※2 毎月初回の病児保育料は無料です。
（一部法人は8:00～17:30が無料）
法人優先枠を確保！
サービス提供外エリアも特別対応！
| 対象年齢 | 生後6カ月～小学6年生 |
|---|---|
| 保育時間 | 月～金曜日 8:00～18:30 |
| 予約受付時間 | 前日15:00～ 会員マイページ予約フォームにて受付 ○当日予約もＯＫ ○当日朝6時までのキャンセルは無料 ※朝8時以降のご予約は、お電話でお問い合わせください。 |
| 対象エリア | 大阪市全域・吹田市全域・豊中市全域・守口市全域 一部対象外エリア：堺市・東大阪市・八尾市・茨木市・高槻市・摂津市・枚方市（3歳以上）・尼崎市・西宮市 NEW! 箕面市・池田市・伊丹市 ※2022年7月1日～ご提供開始しました！ ※対象エリアの詳細や各自治体の補助制度については、各エリアページのサービス概要を合わせてご確認ください。 |
| お預かり可能な病気 | 代表的な病気 インフルエンザ・胃腸炎（感染性・ノロ・ロタ・嘔吐下痢）・風邪・RSウイルス感染症・アデノウイルス感染症・手足口病・ヘルパンギーナ・突発性発疹・溶連菌感染症・水ぼうそう・おたふく・マイコプラズマ肺炎・ 中耳炎・気管支炎・喘息・その他 ＊はしかは症状が重篤化することがあるため、お預かりを行っておりません。 |
| その他 | 発達障がいや身体障がいのお子さまなど、一人ひとりの特性、発達状況に応じた病児保育をおこなっています。 ※保育中に「医療行為」が必要な場合等、安全に保育を行うことが難しいと判断した場合は、お預かりできない可能性がございます。 |
ノーベルならそんなピンチやお悩みを解決できます。
仕事を休むことでチームメンバーが業務過多を起こす、急なアポの変更でクライアントからの信頼をなくす、妊娠を機に退職してしまい常に人材不足を感じている…。
訪問型病児保育はそのような企業さまと従業員さまの双方にとってメリットのあるシステムです。